观点|莫让分工和职分不同变成高低贵贱不同

职分高就更重要？职分低就不重要？

其实，这样的观点自然也是有一定的道理的。一个人的职分高，就意味着这个人具有更大的权力和更大的责任，往往能够起到很大的影响；一个人的职分低，便意味着这个人的权力和责任也比较小，能够发挥的影响力往往也会比较有限。举个非常通俗易懂的例子，在一所教会里面，绝大多数情况下，一名牧师的影响力肯定是要远远大过一名普通信徒的；在一所公司里面，老板的影响力在绝大多数情况下都是要远远大过一名普通员工的。

从这样的角度出发，确实可以说职分高就相对来说更加重要，而职分低就相对来说没有那么重要。因此，从影响力方面客观来看的话，职分的高低确实往往便意味着影响力的大小。

但是，值得我们万分警惕的是，我们却绝对不能通过一个人职分的高低和影响力的大小来判断人的高低或者说重要性。职分只是一种分工，并不能因此判断和决定这个人本身的重要性，更不能让职分或者说分工不同变成人的高低贵贱不同。其根本原因在于，只有上帝才能够判断一个人，人不能够随意判断，因为人一旦判断，就会成为论断。

之所以有这样的感悟，是因为有一次笔者参加了一项活动。在该项活动当中，主办方邀请了两位嘉宾给参加者分享。在活动过程当中，主持人介绍两位分享嘉宾的时候说:“今天很荣幸的邀请到两位重磅嘉宾，两位嘉宾是两个事工的负责人，他们在百忙之中抽出一些时间来给我们分享。”主持人的本意可能是赞美和夸奖一下所邀请的这两位嘉宾，相信本意或者说心是好的。

但是，对于主持人和主办方的言辞，笔者认为是非常有问题的，那就是把他们称为“重磅嘉宾”，这样称呼的理由是什么呢？主持人的介绍是这两位嘉宾是两个事工的负责人。因为是事工负责人，所以就重磅？对于这样的结论笔者是无法认同的。因为这名主持人的逻辑似乎是事工负责人的话那就非常重要，而非事工负责人或者说一般人的话那就不重要。

如果是这样的逻辑的话，那就是分明的把人分为了三六九等——如果是事工负责人，那就重磅，非常重要；而如果不是事工负责人，如果只是一个普通基督徒的话，那就轻磅，没有什么分量，不重要……

问题是，上帝都没有把人分为三六九等，人怎么能够这么做呢？尤其还是在基督教领域内？圣书告诉我们的是，无论是上帝还是主耶稣基督，他们都没有轻看任何一个人，更没有把人分作三六九等。相反，圣书告诉我们的是：“你们要小心，不可轻看这小子里的一个；我告诉你们，他们的使者在天上，常见我天父的面。

圣书的意思非常明确，人所轻视的人，上帝却非常看重他们。甚至说“他们的使者在天上，常见我天父的面。”这句话究竟是什么意思，我们其实非常难以完全明白，但是至少有一个意思却是非常清楚的，那就是绝对不能够轻看任何一个人，哪怕这个人在我们看来是“小子”，是非常不起眼的人。“非常不起眼”，解释或者说引申一下的那就是说一个人其貌不扬、能力平平、平平无奇、扔到人堆里就再也找不出来等等……可是即便是如此平凡的人，主耶稣依然警告我们——“你们要小心，不可轻看这小子里的一个”。

人常常会根据资历、贡献、能力等排位置，论资排辈，把人分出高低贵贱、三六九等。我们也必须承认，世上的人们之所以这么做其实也是有他们的理由的，那就是不同的人的能力等确实大不相同。

犹记得小时候上学的时候学校经常说的一句话，那就是“没有教不好的学生，只有不会教的老师。”老师也在班级里说“没有谁比谁更聪明，你们聪明程度都差不多。”长大以后慢慢发现，老师的出发点当然是非常好的，但是就内容来看，这两句话简直错得离谱。有的人就是非常聪明，即使没有非常刻苦的学习，学习成绩依然非常好；也有的人那个学习刻苦程度实在是“吾辈楷模”，让人佩服的五体投地，然而一看他的学习成绩却让人大跌眼镜。那个时候就开始明白了一个道理——人和人的差别实在是太大了。有的人连中文都讲不好，也有的人能够学会好多门语言，并且都讲的不错；有的人刻苦学习，最终啥也没考上，也有的人学习的没有那么刻苦，随随便便就考上了985……

世界有世界的法则，然而，就像主耶稣嘱咐自己门徒的话一样，“只是在你们中间不可这样。”

那么应当怎么样呢？

上帝爱世人。我们当然也是“世人”中的一份子，对所有的人来说，上帝是一样的爱着每一个人的。上帝如此，我们亦当如此，公正地看待每一个人，无论对方是智慧人还是愚拙人，是尊贵人还是平凡人，是有能力的人还是无能的人，带着上帝的心对所有人一视同仁。不因为对方的职分很高，因此就对其高看一等，也不因为对方没有什么职分，就对其冷眼旁观。而是能够根据圣书的教导，看人“看得合乎中道”，正确地看待每一个人。